PPer azienda leader nel settore della trasformazione digitale e dei servizi IT rivolti al mondo enterprise, siamo alla ricerca di una figura come strongHead of Network Team /strong che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‑center e accesso. /ppbr/ppstrongSarai al centro di programmi strategici che includono /strong: /pulliEsternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati; /liliAdozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio; /liliAutomazione dei processi di configurazione e operation di rete; /liliProgetti di 5G privato in partnership con vendor globali; /liliMigrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‑ready. /li /ulpbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliGuidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale; /liliCoordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget; /liliDefinire processi, strumenti e KPI della practice Network Edge Security; /liliGestire il budget annuale (capex + opex) e il piano di investimento pluriennale; /liliRelazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni; /liliDisegnare architetture di rete enterprise, data‑center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza; /liliPromuovere l’adozione di soluzioni automatizzate e di modelli “as‑a‑Service”, garantendo la sicurezza end‑to‑end. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze richieste /strong /ppstrongHard skills: /strong /pulliSolida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso); /liliEsperienza nel budgeting planning di grandi programmi infrastrutturali; /liliDisegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc; /liliConoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati. /li /ulpbr/ppstrongSoft skills: /strong /pulliLeadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei; /liliEccellenti doti relazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni; /liliForte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliPercorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico; /liliAmbiente che valorizza l’innovazione e l’adozione di best practice internazionali; /liliModello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‑life balance. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro /strong: Milano (MI) + smart working. /ppbr/ppbr/ppemManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /em /p