TXT e-solutions S.p.A., capogruppo di TXT, è alla ricerca di una figura di Payroll Specialist da inserire nel dipartimento Payroll & Administration.
La risorsa inserita si occuper della gestione di tutti gli aspetti amministrativi ordinari e periodici (mensili, trimestrali, annuali) e previdenziali inerenti i rapporti di lavoro dipendente.
Responsabilit principali:
Garantire gli adempimenti obbligatori connessi alla gestione del rapporto di lavoro in base alla normativa vigente (unilav, predisposizione contratti di assunzione....);
Registrazione presenze dei dipendenti, controllo della quadratura dei dati, intervento su eventuali anomalie su presenze/assenze;
Gestione e verifica malattie, maternit, infortuni;
Garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga in collaborazione con il nostro provider;
Contabilizzare i costi del personale in collaborazione con il dipartimento di accounting;
Preparazione report e statistiche relative al personale;
Attivit di front office con i colleghi in materia payroll;
Supporto alle attivit di compensation&benefit e welfare aziendale.
Competenze tecniche richieste:
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni.
Competenze tecniche opzionali:
È gradita la conoscenza di SAP e dei CCNL Metalmeccanici, Dirigenti industria, Terziario Confcommercio e Dirigenti terziario.
Completano il profilo caratteristiche personali quali precisione, riservatezza e flessibilit. Sono richieste ottime capacit organizzative e di rispetto delle scadenze, buone capacit relazionali e di lavoro in team.
Formazione: diploma o laurea.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunit di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane ed internazionale;
Formazione su temi legati all'attivit svolta;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo).
È previsto un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato al successivo passaggio a tempo indeterminato.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunit e valorizza la diversit in tutte le sue forme.