MAW –
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Divisione Search and Selection, per
PMI solida e in evoluzione, attiva nella produzione di beni per la
cura della persona, ricerca una figura di:
1- RESPONSABILE DIGITALIZZAZIONE E PROCESSI IT
Cerchiamo una persona che non voglia limitarsi a "gestire l'IT", ma che desideri
lasciare il proprio segno
in azienda, contribuendo concretamente alla
trasformazione digitale dei processi .
La risorsa avrà un ruolo
strategico e autonomo, diventando il punto di riferimento interno per tutte le tematiche legate ai sistemi informativi, alla digitalizzazione e allo sviluppo tecnologico dell'azienda.
L'obiettivo è guidare l'evoluzione dell'ecosistema software aziendale, con particolare attenzione al
gestionale ERP (SAGE)
e alla sua integrazione con i diversi rami operativi: rete retail, vendite online e commercio estero.
Responsabilità principali
Garantire il corretto funzionamento del gestionale aziendale e guidarne l'evoluzione, valutando anche l'eventuale sostituzione o aggiornamento della piattaforma
Prendere decisioni strategiche sull'adozione di
nuove tecnologie, strumenti digitali e soluzioni software
Coordinare e gestire i
consulenti IT esterni, supervisionando progetti di digitalizzazione, reportistica e adeguamento normativo
Collaborare con le diverse funzioni aziendali (negozi, vendite online, area commerciale e commercio estero) per
integrare e ottimizzare i processi digitali
Supervisionare l'infrastruttura IT aziendale, garantendone efficienza e affidabilità
Contribuire attivamente alla
definizione della strategia tecnologica, in ottica di innovazione, scalabilità e miglioramento continuo
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona
autonoma e proattiva
capace di comprendere il business e trasformare le esigenze operative in
soluzioni tecnologiche concrete .
Requisiti
Esperienza in ruoli IT trasversali,
digital transformation
o gestione sistemi informativi
Capacità di dialogare con le diverse funzioni aziendali traducendo bisogni operativi in soluzioni tecnologiche
Conoscenza di base dei principali
ERP e sistemi gestionali
Attitudine alla gestione del cambiamento e forte orientamento al miglioramento continuo
Cosa offre l'azienda
Contratto diretto in azienda
Possibilità di
smart working fino a 2 giorni a settimana
dopo i primi 6 mesi
Contesto solido, dinamico e orientato all'innovazione
RAL fino a 45K + welfare aziendale e buoni pasto €10
Sede di lavoro:
Prato (PO)
Orario:
Full Time