Hai già avuto esperienza come HR Administration Specialist?
Siamo alla ricerca di un HR Administration Specialist per un'azienda cliente leader nel settore delle costruzioni, pronta a offrirti un'opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o Risorse Umane.
- Conoscenza di WorkDay.
- Conoscenza del CCNL Terziario distribuzione e servizi (preferibile).
- Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
- Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali, unite a capacità di ascolto attivo.
- Capacità organizzative e approccio strategico nella risoluzione dei problemi.
- Condivisione dei valori aziendali e abilità nel rendere la mission aziendale attrattiva per nuovi talenti.
Responsabilità:
- Preparazione e gestione di documenti come contratti di lavoro, lettere ufficiali HR e addendum.
- Supervisione dei processi amministrativi legati a assunzioni, dimissioni, trasferimenti e promozioni.
- Gestione della mobilità internazionale, mantenendo rapporti con stakeholder interni ed esterni.
- Monitoraggio dei KPI relativi a salari e compensi variabili.
- Gestione normativa L. 68/99.
- Supporto nei processi di compensation and benefit.
- Analisi dei dati HR per individuare trend e fornire insight strategici.
- Supporto ai Business Partner HR su tematiche legate al diritto del lavoro e pratiche locali.
- Aggiornamento e manutenzione dei dati dei dipendenti in WorkDay, garantendo accuratezza e riservatezza.
Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Competenze:
- Capacità di analizzare e presentare dati complessi.
- Abilità nel motivare colleghi e team, creando un ambiente di lavoro positivo.
Data inizio prevista: 29/09/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Sesto San Giovanni (Milano)
Patenti:
* B
Disponibilità oraria:
* Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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