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Il nostro cliente si occupa di progettazione, produzione, installazione ed assistenza di macchine per la lavorazione di coil di acciaio. 
La risorsa nello specifico si occuperà di: 
- Leggere e comprendere le specifiche di progetto, 
- Creare una distinta base e codificarne gli elementi, 
- Elaborare la pianificazione e la programmazione di dettaglio, 
- Organizzare efficientemente ed efficacemente le risorse umane a sua disposizione, 
- Favorire la comunicazione e l'affiatamento del team di progetto, 
- Svolgere periodicamente il processo di controllo, riportando lo stato di avanzamento dei lavori e le stime di conclusione, anticipando eventuali esigenze di interventi particolari o di revisioni contrattuali, 
- Prendere tutte le iniziative volte a prevenire i rischi, confrontandosi con l’operation manager e la direzione, 
- Mantenere i contatti con gli utenti di riferimento e gli utenti finali pianificandone il coinvolgimento nelle varie attività del progetto, 
- Produrre la documentazione di sua competenza e supervisionare quella prodotta dal team di progetto, 
- Dopo la chiusura del progetto, provvedere alle attività di riepilogo, 
- Avere sempre un'attenzione particolare al miglioramento dei processi e delle procedure, 
- Sotto la guida del responsabile qualità e della direzione, intraprendere tutte le azioni necessarie per consentire all’azienda di mantenere la certificazione ISO 9001 
Qualifications 
- Esperienza pregressa, preferibilmente in ambito industriale focus macchine rotanti, compressori dai 3 ai 5 anni. 
- Formazione tecnica (Laurea in Ingegneria, preferibilmente meccanica). 
- Esperienza in ambito project management, gestione di commessa e documentazione contrattuale. 
- Focus sul contatto con il cliente. 
- Conoscenza di base delle direttive Europee di riferimento(direttiva macchine + PED). 
- Ottima conoscenza di MS Project. 
- Fluente conoscenza della lingua inglese 
Sede di lavoro 
Provincia di Lecco 
Altre informazioni 
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. 
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