Ecornaturasì S.p.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
La posizione
L'HR Learning & Development Specialist supporta la progettazione, l'organizzazione e l'implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti.
Responsabilità principali:
* Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale;
* Gestire calendari formativi, iscrizioni e comunicazioni ai partecipanti;
* Monitorare la partecipazione e raccogliere feedback sui programmi di formazione;
* Aggiornare e mantenere i database HR e le piattaforme LMS (Learning Management System);
* Analizzare dati relativi alla formazione e produrre report;
* Preparare materiali didattici e documentazione di supporto;
* Collaborare con fornitori esterni e formatori;
* Supportare la gestione dei piani formativi finanziati attraverso fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e bandi;
* Collaborare alla progettazione dei piani finanziati attraverso la predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione dei progetti formativi, il monitoraggio delle attività d'aula e della rendicontazione (registri presenze, giustificativi, report). xivgfpx
Requisiti:
* Conoscenza base dei processi HR;
* Familiarità con LMS e strumenti digitali per la formazione;
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
* Breve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail;
* Laurea in ambito economico o umanistico;
* Conoscenza di strumenti e-learning;
* Disponibilità a trasferte frequenti (1/2 giorni a settimana);
* Interesse per l'innovazione HR.
Sede di lavoro: Conegliano