Michael Page cerca un professionista esperto in Talent Acquisition per la gestione dell'intero ciclo di recruiting nel settore Real Estate. Si richiede laurea in Risorse Umane o affini e almeno 3 anni di esperienza in ruoli di recruiting.
Il candidato ideale avrà competenze nella gestione dei KPI di recruiting e nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter. Questa posizione offre un'ottima opportunità di crescita in un contesto agile.
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