Ph3Overview /h3 pCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un\'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all\'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). /p pIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /p h3Responsibilities /h3 ul ligarantire il conseguimento degli obiettivi economici /li lianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all\'avanguardia /li liproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /li liverificare periodicamente con i clienti l\'adeguatezza delle strategie di investimento /li liperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull\'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione /li /ul pLa risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull\'intero territorio nazionale. /p h3Qualifications / Profile /h3 ul liE\' richiesta un\'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all\'interno di una rete commerciale. /li liottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento /li lielevate capacità organizzative e di problem solving /li lispiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela. /li /ul p· bIl nostro Gruppo /b: /p p· bIl processo di selezione /b: /p p· bI consigli per prepararti al colloquio /b: /p p· bI nostri Ambassador /b: /p p· bI nostri recruiter /b: /p pPotrai candidarti fino al 22/02/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! /p pPuntiamo all\'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. /p pIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. /p pPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l\'inclusione, all\'indirizzo /p pe la nostra sezione dedicata “People Care”, al link /p pemQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: ; rif.: /em /p /p #J-18808-Ljbffr