LHH Per rinomata PMI Italiana, leader del settore metalmeccanico e con sede a San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Ufficio Acquisti. La risorsa avrà un ruolo strategico nella gestione e nell'ottimizzazione dei processi di approvvigionamento, garantendo l'efficienza e la continuità delle forniture in linea con le esigenze produttive Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e supervisionare le attività dell'ufficio acquisti (3 risorse), assicurando il rispetto delle politiche aziendali e dei budget assegnati. - Selezionare e gestire i fornitori, negoziando le migliori condizioni in termini di qualità, prezzo e tempi di consegna. - Monitorare costantemente il mercato e identificare nuove opportunità di approvvigionamento e partnership strategiche. - Collaborare con i reparti produttivi e tecnici per garantire che i materiali e le componenti acquistate soddisfino gli standard qualitativi richiesti. - Analizzare i costi e sviluppare strategie per l'ottimizzazione delle risorse. - Redigere report periodici sull'andamento delle attività e proporre miglioramenti per aumentare l'efficienza del processo di acquisto. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (preferibilmente gestionale o meccanica) o Economia. - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente all'interno di aziende del settore metalmeccanico o manifatturiero. - Ottime capacità di negoziazione e analisi. - Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato e dei processi di supply chain e Procurement. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali. - Capacità di leadership e gestione di team. #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Ingegneria/Progettazione