Chi cerchiamo
Per il nostro impianto di Filago (BG), siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Impianto di Termovalorizzazione da inserire nel Team dell'Esercizio. La struttura ha l'obiettivo di garantire la conduzione dell’impianto, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili
Per quale società
L’inserimento avverrà in Ecolombardia 4 ., società del Gruppo A2A che opera nelle attività di recupero e di produzione di energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di gestione e trattamento.
Ti occuperai di:
1. Effettuazione in campo di controlli periodici e rilevazioni sugli impianti di termovalorizzazione e sugli impianti ausiliari operando anche su gruppi di produzione con caratteristiche tecnologiche differenti;
2. Esecuzione in campo di manovre sugli impianti/apparecchiature sulla base delle indicazioni ricevute dalla linea gerarchica segnalando eventuali anomalie riscontrate;
3. Collaborazione alle attività di messa in sicurezza e la consegna/ricevimento degli impianti per lavori di manutenzione;
4. Gestione delle fasi di scarico e carico dei reagenti verificandone la corrispondenza con quanto dichiarato e attuazione delle azioni necessarie per il rispetto dei criteri di carico e scarico.
5. Farà parte della squadra di emergenza (antiincendio) e primo soccorso
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
6. Diploma;
7. Disponibilità a lavorare su tre turni a ciclo continuo
8. Disponibilità a svolgere straordinari
9. Patente Cat. B;
10. Soft skills: lavoro in team, autonomia operativa, proattività e buone doti relazionali e comunicative.
Che cosa offriamo
11. Buoni pasto elettronici
12. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
13. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
14. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
15. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
16. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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