PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppResponsabilità principali /pulliSviluppare, ottimizzare e mantenere report e dashboard interattivi tramite Power BI. /liliRaccogliere requisiti dalle varie funzioni aziendali e tradurli in soluzioni di Business Intelligence. /liliLavorare a stretto contatto con i team IT e di business per migliorare la qualità dei dati e la capacità analitica. /liliGarantire l’integrità, la coerenza e la sicurezza dei dati visualizzati. /liliSupportare le attività di data analysis per migliorare i processi decisionali. /li /ulp Requisiti /pulliEsperienza consolidata (circa 4 anni) nell’utilizzo di Microsoft Power BI. /liliBuona conoscenza di DAX, Power Query e modellazione dei dati. /liliCapacità di lavorare su database relazionali e fonti dati eterogenee. /liliEsperienza nell’analisi dei dati e nella presentazione di insight strategici. /liliAttitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia e in team. /li /ulp Titoli preferenziali /pulliLaurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o affini (titolo preferenziale, non vincolante). /liliBackground o esperienza pregressa in contesti Retail (preferenziale). /li /ulp Cosa offriamo /pulliContratto a tempo determinato/indeterminato commisurato all’esperienza. /liliAmbiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita. /liliPossibilità di contribuire a progetti sfidanti e innovativi. /liliLavoro in sede a Legnaro (Padova), in un contesto solido e strutturato. /li /ulpThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p