COPERNICO SISTEMI ASSUME: Responsabile Coordinamento Cantieri Edili e Riqualificazione Energetica (Novara, Milano, Varese, Vercelli, Biella, Verbania) - €52mila auto COPERNICO SISTEMI ASSUME: Responsabile Coordinamento Cantieri Edili e Riqualificazione Energetica (Novara, Milano, Varese, Vercelli, Biella, Verbania) - €52mila auto CEO PBS e RADIO IT Podcast Network; 570 clienti dal 2014; Consulenza operativa: Digital TALENT RECRUITING, HR, Assessment, Management, Channels, M&A,… COPERNICO SISTEMI ASSUME: Responsabile Coordinamento Cantieri Edili e Riqualificazione Energetica (Novara, Milano, Varese, Vercelli, Biella, Verbania) - €52mila auto AZIENDA: Copernico Sistemi SETTORE: Riqualificazione energetica edifici RUOLO: Responsabile Coordinamento Cantieri Edili TEAM GESTITO: Squadre di cantiere RIPORTA A: Responsabile Progettazione ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE: Bellinzago Novarese (NO) cantieri (Piemonte, Lombardia) RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €52mila (€44mila fisso €8mila bonus) auto COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri edili, riqualificazione energetica, gestione team, geometra o architetto, patente B, domicilio in zona Copernico Sistemi nasce nel 2007 per iniziativa di Cosimo Giannese, attuale titolare, come capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico edifici (interventi edilizi, realizzazione impianti) Attività principali: riqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate a efficienza e green Tecnologie e competenze: pompe di calore, fotovoltaico, materiali isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati Clienti e territorio: privati e aziende in Piemonte e Lombardia (soprattutto Novara e limitrofe) Punti forti: trasversalità servizi, dalla consulenza per la scelta del gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un beneficio effettivo. I clienti ne apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store dove consulenti generano valore tramite soluzioni personalizzate Valori: affidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore di ogni intervento, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica. In altre parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico Numeri: fatturato €3M, sedi a Bellinzago Novarese (NO) e Vigevano (PV), 22 dipendenti/collaboratori Per supportare la crescita del business, Copernico Sistemi cerca un Geometra o Architetto che coordini e supporti le squadre di cantiere nell’evasione delle commesse, diventando vero protagonista del progetto aziendale Valore Gestione Cantieri È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha studi da Geometra o Architetto e solide esperienze in ambito Cantieri Edili e Riqualificazione Energetica È questo un ruolo nuovo, di livello e che richiede autonomia. I fattori di successo: competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione Per partecipare a un mercato in crescita Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con i vertici Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti, impianti e interventi edilizi Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione 1/3 Bellinzago Novarese (NO) 2/3 presso i cantieri (3-4 gestiti contemporaneamente) in Piemonte e Lombardia La figura coordinerà i Team di Cantiere (capocantiere, operai edili, idraulici, elettricisti) riportando al Responsabile di Progettazione Formazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro aziendali Acquisizione istruzioni operative di commessa Sopralluoghi funzionali alla gestione delle commesse riportandone i riscontri Predisposizione risorse tecniche e di team Supervisione cantieri: sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualità Formalizzazione chiusura cantiere con il committente Proposta migliorie di soluzione e processo Collaborazione in azienda (servizio clienti, progettazione, amministrazione, logistica …) per soddisfazione clienti, predisposizione risorse, gestione incassi Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per quanto concerne il cantiere Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B Geometra o Architetto Conoscenza della lingua inglese Esperienza in ambito edile, riqualificazioni energetiche, strumentazione di cantiere Conoscenza dinamiche organizzative cantieri; Capacità di gestione di team Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza in condizioni climatiche variabili durante l’anno Disponibilità a lavorare il sabato mattina quando richiesto Buon utilizzo di strumenti informatici Questo è un ruolo 100% Commesse Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura Capacità organizzative e di monitoraggio scadenze, capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Capacità di gestione di budget e di team Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, onestà Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione (RAL) fino a €52mila (€44mila fisso €8mila su obiettivi) auto per uso promiscuo Percorso strutturato di inserimento in azienda Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze Flessibilità e autonomia di lavoro Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti) LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore J-18808-Ljbffr