La Nostra Azienda
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Sanmarco Informatica è un'azienda IT che, dagli anni '80 a oggi, è passata da piccola impresa ad una delle realtà leader nel settore.Le persone sono il cuore del nostro successo: nei nostri team lavorano esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti, ognuno dei quali ha l'occasione di crescere in un ambiente concreto, grazie alla formazione continua e a percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal livello di esperienza.La nostra ambizione è sviluppare software insieme ai nostri clienti per riorganizzare l'Azienda, diventando protagonisti della Rivoluzione Digitale.
Il profilo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR dove, supportando i membri del Team, avrà modo di collaborare nelle mansioni principali affidate al gruppo.Alcune attività a titolo esemplificativo:Ricerca e selezionePartecipazione ad eventi di RecruitingSupporto alla gestione delle attività di Welfare aziendaleSupporto in attività svolte tramite software documentali
Requisiti e competenze
La figura ideale per poter ricoprire il ruolo sarà un/una giovane Neolaureato/a in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in Psicologia, Risorse Umane o formazioni similariSaranno valutati anche profili di Diplomati con esperienze anche brevi o corsi nell'ambito indicatoPrecisione e organizzazioneBuone competenze digitaliCuriosità rispetto al mondo HRAccortezza e riservatezza
Si offre
Contratto di stage, con prospettiva di stabilizzazione successivaPossibilità di crescitaAmbiente lavorativo stimolanteWelfare aziendale
Sede
Grisignano di Zocco (VI)
La sicurezza e la protezione dati sono obiettivi strategici di Sanmarco Informatica. Ci impegniamo a sviluppare con te queste competenze essenziali per i nostri progetti.
La ricerca rispetta il d.lgs. ******** ed è aperta a persone di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xpavfwm Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto delle diversità, secondo i principi di inclusione e di non discriminazione.Le informazioni personali presenti nel curriculum vitae saranno trattate nel pieno rispetto della normativa privacy vigente, ai sensi di quanto previsto nel Reg. UE ******** e nel d.lgs. ******** e .ii.