Addetto / a Gestione delle risorse umane
Responsabilità principali :
* Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
* Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
* Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
* Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
* Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
* Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
* Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
* Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
* Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
* Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
* Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
* Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
* Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
* Eccellenti doti comunicative e relazionali
* Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
* Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
* Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
* Opportunità di crescita professionale e di carriera
* Retribuzione competitiva e benefit aziendali
* Formazione continua e aggiornamento professionale
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