Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, produzione e collaudo di schede elettroniche, un*\nINGEGNERE ELETTRONICO.
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La risorsa selezionata si occuperà di:
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- Progettazione e sviluppo di\nschede elettroniche\nanalogiche e digitali
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- Supporto alla\nricerca e sviluppo\ndi nuovi prodotti e soluzioni custom per clienti
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- Collaborazione con i reparti di\nproduzione SMD/THT\n, assemblaggio e collaudo
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- Attività di\ntest, validazione e debug\ndelle schede elettroniche
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- Redazione e gestione della\ndocumentazione tecnica
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- Supporto tecnico nella fase di industrializzazione del prodotto
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- Interazione con clienti e reparti interni per l’analisi delle specifiche tecniche
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\nRequisiti richiesti:\n\n
- Laurea magistrale in\nIngegneria Elettronica
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- Conoscenza dei principali componenti e circuiti elettronici
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- Esperienza (anche breve) nella\nprogettazione hardware
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- Familiarità con strumenti di misura e test (oscilloscopi, multimetri, ecc.)
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- Capacità di lettura e interpretazione di\nschemi elettrici
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- Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving
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- Gradita esperienza in ambito\nproduzione elettronica o R&D;
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\nSi offre:\n\n
- Inserimento diretto a tempo indeterminato in una\nrealtà strutturata e specializzata\nnell’elettronica industriale
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- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza
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- Coinvolgimento in progetti tecnicamente stimolanti e diversificati
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- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità
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- Percorso di crescita competente coerente con competenze e potenziale
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\nSede di lavoro: Cigole (BS)\nLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.\n
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
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I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno