Lavora nei nostri supermercati!Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi affiatati e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale.COSA CI ASPETTIAMO DA TE?Esperienza come Capo Reparto Panetteria e Pasticceria di almeno 5 anniCapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPIFamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merceConoscenza approfondita del prodotto nel reparto PanetteriaConoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ecc.)Predisposizione ad assistere e consigliare la clientelaSempre motivato al raggiungimento degli obiettiviCOSA FARAI?Gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti e Specialisti del tuo reparto per raggiungere gli obiettivi del repartoCoordinarti con il Responsabile di Mercato e i Capi Reparto per raggiungere gli obiettivi aziendaliOccuparti degli ordini della merce per il tuo reparto e monitorare i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.)Contribuire al lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzinoCOSA TI POSSIAMO OFFRIRE?Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.)Accesso al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partnerPossibilità di crescita professionale verso percorsi di carriera senza limitiProgrammi formativi di prim'ordine su misura (tecnico e manageriale)Ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuniQUALI SONO I PROSSIMI STEP?Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. xjrgpwk
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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