PpPattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale.
La società, fondata nel **** da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel **** un processo di crescita strutturato concluso nel **** con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso.
A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel **** infatti, Pattern ha continuato la robusto crescita per linee esterne con l'acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso.
Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione.
Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel **** la Certificazione SA****/Social Accountability e dal **** un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell'azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane.
/ppPer SMT spa – sede di Correggio (RE) - ricerchiamo un/a: /ph3 Il ruolo /h3pCerchiamo una figura di bIndustrial Lead – Multi-Plant Operations /b che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione del sistema industriale.
/ppIl ruolo non è quello di un direttore di produzione tradizionale: /ppnon si tratta di gestire un singolo stabilimento, ma di bcostruire e far funzionare un modello operativo integrato tra più siti /b, lavorando attraverso i responsabili di funzione.
/pulliGuidare le operations su più stabilimenti attraverso i responsabili di produzione, planning e logistica /liliDefinire e far evolvere le logiche di allocazione produttiva tra siti /liliIntegrare e allineare i processi di produzione, pianificazione e logistica /liliGarantire performance operative (lead time, qualità, saturazione, efficienza) /liliSviluppare e far crescere i responsabili operativi /liliIdentificare e realizzare sinergie tra stabilimenti /liliIntrodurre logiche e strumenti di gestione industriale più evoluti /li /ulh3? Cosa NON è il ruolo /h3ulliNon è una posizione focalizzata su un singolo stabilimento /liliNon è un ruolo di micro-gestione operativa /liliNon è un coordinamento "soft": richiede capacità decisionale e responsabilità sui risultati /liliEsperienza in contesti manifatturieri strutturati o multi-plant /liliBackground in operations, supply chain o industrializzazione /liliEsperienza nella gestione di più funzioni operative (produzione, planning, logistica) /liliCapacità di lavorare in contesti in evoluzione e non completamente strutturati /liliForte orientamento al risultato /liliVelocità decisionale e pragmatismo /liliCapacità di sintesi e priorità (approccio *****) /liliCapacità di prendere decisioni rapide anche in contesti incompleti /liliApproccio sistemico, ma orientato all'azione /liliCapacità di lavorare con imprenditori e team operativi /lilibPassione per il prodotto e per l'eccellenza industriale /b /liliAttenzione al dettaglio e qualità del risultato finale /li /ulpÈ un ruolo chiave nella costruzione di un modello industriale scalabile, in un contesto dove bl'eccellenza operativa è parte integrante della relazione con il cliente /b /ppIl trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE********-GDPR.
/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
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