Ph3LE FUNZIONI DI STAFF KOS /h3 pDedicate al supporto organizzativo e di sviluppo delle divisioni operative, con l’obiettivo di incrementarne l’efficacia e l’efficienza. /p h3PROFILO RICERCATO /h3 pBusiness Controller /p pSEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo Kos in via Durini 9, Milano. Necessaria residenza o domicilio in zona. Disponibile a trasferte sul territorio nazionale. /p h3REQUISITI /h3 ul liLaurea in Ingegneria Gestionale o in discipline economiche; /li liEsperienza nell’ambito di primarie società di consulenza e/o controllo di gestione in società di media e grande dimensione (preferibilmente in ambito sanitario); /li liOttima padronanza di Excel e Power Point e nella gestione di grandi volumi di dati; /li liGradita conoscenza di sistemi di reporting (BI o CPM come Board, Q-Link, ecc.) e di sistemi gestionali avanzati (Oracle Fusion, SAP, ecc.); /li liGradita esperienza nel settore sanitario e/o dei servizi labour intensive; /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul pLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00). /p h3RESPONSABILITA’ DEL RUOLO /h3 ul liSupporta i Responsabili di Area nella definizione di obiettivi di breve e di medio periodo coerenti con la strategia aziendale e nel loro costante e proattivo monitoraggio. /li liAssicura la realizzazione di tutte le attività relative al controllo di gestione (reporting, budgeting e planning) sull’Area di Business di propria competenza. /li liContribuisce nell’elaborazione del processo di budget annuale confrontandosi con i Responsabili di Area e i Direttori delle Business Unit. /li liSupporta nell’elaborazione del processo di pianificazione a medio/lungo termine (Piano Industriale), garantendo coerenza, sostenibilità finanziaria e attendibilità. /li liGarantisce la rilevazione dell’andamento dell’attività e dei risultati, nonché l'analisi degli scostamenti del budget per fornire alla Direzione, con un approccio proattivo, elementi utili al controllo dei costi delle Business Unit. /li liSi interfaccia con Amministrazione, Amministrazione del Personale e altre Funzioni di Staff nello svolgimento delle attività relative alle chiusure mensili. /li liSupporta in progetti di riorganizzazione e mappatura dei processi delle Business Unit del Gruppo. /li liElabora e analizza i dati provenienti dai sistemi aziendali e dalla cartella clinica elettronica predisponendo e commentando una reportistica di business periodica. /li liPartecipa attivamente alla ricerca di possibili azioni per la riduzione dei costi o il miglioramento dei servizi confrontandosi con i Responsabili di Area e le Direzioni Mediche. /li /ul h3COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /h3 ul liCompetenza nella gestione del dato contabile e nella lettura critica di un bilancio; /li liSpiccato doti di analisi critica dei dati; /li liOttime capacità di pianificazione nel rispetto delle priorità e delle scadenze. /li /ul h3COMPETENZE TRASVERSALI /h3 pFlessibilità, propensione all’aggiornamento professionale, buone doti comunicative, relazionali e di collaborazione. /p h3CONTESTO ORGANIZZATIVO /h3 pLa risorsa si interfaccia con tutte le funzioni aziendali a livello manageriale ed operativo. La risorsa risponde gerarchicamente al Coordinatore Pianificazione e Controllo e collabora con i colleghi della funzione. /p h3TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /h3 ul liTempo indeterminato, tempo pieno 38 ore settimanali. /li liRange total compensation 30/35k, commisurata alla reale esperienza. /li liL’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi della L. n. 81/2017, artt. 18 e ss. /li liTempi di inserimento: da concordare. /li /ul h3CHI SIAMO /h3 pIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: a PERCHE’ SCEGLIERE KOS? /a /p h3COSE VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE /h3 ul liIl SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; /li liIl SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /li liIl SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /li liIl SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /li /ul h3COSE ASPETTI /h3 pSei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. /p pUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /p /p #J-18808-Ljbffr