Full Stack Developer - stage Cernusco S/N
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Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer in stage per la nostra sede di Cernusco sul Naviglio (MI) da inserire in un percorso di "Training for the job" finalizzato poi all’assunzione stabile in azienda.
Formazione (3 mesi full time)
Il stage è progettato per fornirti tutte le competenze necessarie per eccellere come Full Stack Developer. Sarai immerso in progetti pratici, affiancato da professionisti esperti del settore.
* 160 ore dedicate alla programmazione backend con Java Spring Boot 3
* 160 ore dedicate alla programmazione frontend con React.js/Next.js
* 160 ore dedicate all’integrazione di frontend e backend su un progetto reale
* Sessioni di 4 ore di approfondimenti su: Linux e console bash, Versionamento con Git, Containerizzazione con Docker e Docker‑compose, Presentazione di architetture software enterprise
Compiti dopo lo stage
* Curare la progettazione e lo sviluppo di complesse applicazioni web composte da molteplici servizi che si integrano e interagiscono fra di loro
* Sviluppare soluzioni usando il linguaggio Java / C# e framework come .NET Core / Spring Boot, Angular 2+, React.js
* Affrontare, insieme al nostro team di specialisti, tematiche di Data Science, Big Data Analytics, Cloud Computing, Deep Learning & Machine Learning
* Gestire il ciclo di vita dei progetti dalla raccolta requisiti alla messa in produzione
* Utilizzare tecnologie Agile, gestire progetti SCRUM
Offerti
* Percorso formativo specifico
* Possibilità di svolgere lo stage full remote
* Contratto di collaborazione in stage di 3 mesi (full time), finalizzato all’assunzione
* Inserimento in un ambiente dinamico e meritocratico
* Eventi di team building
Requisiti richiesti
* Iscrizione al corso di Laurea triennale/specialistica in Ingegneria Informatica e/o discipline attinenti (Automazione, Telecomunicazioni, Elettronica)
* Passione per il coding
* Spiccate capacità di problem solving e reverse engineering
* Conoscenza della lingua inglese
Note
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006).
#J-18808-Ljbffr