PstronguIl nostro cliente:br / /u /strong /p pE’ un Gruppo italiano a forte vocazione internazionale, con HQ nelle vicinanze di Sandrigo e Filiali Negli Stati Uniti, Spagna, Cina e Corea. E’ una realtà leader nel settore elettromeccanico, prodotto tecnologico su cui si investe molto in Ricerca e Sviluppo. La struttura organizzativa è stata coinvolta in un processo di trasformazione snella ormai consolidato e che oggi trova espressione a livello di produzione e office. Ci ha incaricato di ricercare il/la /p pstrongHr talent acquisition /strong /p pRispondendo al Responsabile HR seguirà i processi di Talent Acquisition /p puTalent Acquisition:br / /u /pulliGestione dell'intero processo di selezione dalla definizione della job fino alla negoziazione del pacchetto retributivo; br / /liliDefinizione della strategia di reclutamento per creare una solida pipeline di candidati; br / /liliScreening e interviste ai candidati; br / /liliGestione delle relazioni con società di Recruiting, Head Hunting e interinali; br / /liliSviluppa la mappatura dei processi interni anche con la collaborazione del lean Manger; br / /liliGestire l'intero processo di colloquio, selezione e chiusura, garantendo la qualità dell’esperienza del candidato; br / /liliGarantire che tutte le selezioni, le assunzioni e le selezioni siano effettuate in conformità con le leggi e i regolamenti sul lavoro e in modo inclusivo; br / /li /ul pstronguRequisiti /u /strong - /p ulliEsperienza 2-5 anni, maturata nel ruolo all’interno di un contesto organizzativo industriale; br / /liliCapacità di gestire in autonomia il processo di selezione delle operations; br / /liliEsperienza di selezione di profili office; br / /liliEsperienza nella gestione della formazione aziendale; br / /liliGradita la conoscenza dell’inglese, almeno B2; br / /liliProattività e capacità di lavorare a obiettivi. /li /ul