Synergie Italia S.p.a cerca, per azienda con oltre vent'anni di esperienza nel settore della logistica, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di
HR BUSINESS PARTNER
Sarai responsabile della gestione strategica delle risorse umane, collaborando con i vari dipartimenti per garantire l'allineamento tra obiettivi aziendali e pratiche HR. Le tue principali responsabilità includeranno:
-la consulenza ai manager sui temi legati alla gestione delle persone;
-gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni/esterni;
-gestione della compliance giuslavoristica;
-relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari, ecc.)
-la supervisione dei processi di reclutamento e selezione;
-la promozione di programmi di sviluppo professionale e formazione.
Sarai anche coinvolto nella gestione delle performance e della cultura aziendale.
Per una gestione efficace del talento e per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, lavorerai a stretto contatto con il team HR per sviluppare iniziative strategiche e progetti di miglioramento.
COSA OFFRIAMO:
Contratto a tempo determinato diretto con l’azienda, con prospettive di stabilizzazione.
CCNL applicato Commercio e Terziario; Range di RAL: 35-40K.
La durata del contratto sarà definita in sede di colloquio, in base all’esperienza del candidato o della candidata.
I requisiti per questa posizione includono:
-Laurea in giusisprudenza, risorse umane o un campo correlato;
-almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della logistica o dei servizi;
-ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva
-ottime capacità di comunicazione e interpersonali;
-conoscenza approfondita delle normative e delle politiche relative alle risorse umane;
-abilità nel problem-solving e nel prendere decisioni strategiche.
Orario di lavoro: Full time
Sede di lavoro: Maddaloni (CE)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004