Il nostro cliente è una rinomata azienda alimentare specializzata nella lavorazione di materie prime di alta qualità.
Job Title e finalità di Ruolo : RESPONSABILE OFFICINA MECCANICA IN AMBITO MANUTENZIONE
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto si contraddistingue per un'innata propensione alla risoluzione di problemi tecnici e ha maturato esperienza nella manutenzione di impianti.
Compito del responsabile officina meccanica in ambito manutenzione sarà quello di garantire il funzionamento ottimale degli impianti attraverso interventi mirati e tempestivi, oltre a coordinare l'operatività della squadra di manutenzione durante il turno e organizzare la manutenzione preventiva e correttiva delle attrezzature.
Riporto al Responsabile di manutenzione
Principali Responsabilità
* Eseguire interventi meccanici ordinari, straordinari e preventivi
* Garantire la continuità operativa degli impianti e la sicurezza delle attività
* Gestire e pianificare le attività durante il turno di officina
* Interfacciarsi direttamente con il Responsabile di Manutenzione
* Risolvere eventuali problemi tecnici e operativi sugli impianti
* Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico
* Esperienza pregressa in un ruolo simile
Abilità Personali (Soft Skills)
* Capacità di leadership e gestione del personale
* Ottime doti organizzative
Sede di lavoro : Pedrengo (BG)
Orario di lavoro : full time da Lunedì a Venerdì, su turni, nella fascia oraria dalle 6.00 alle Richiesta disponibilità ad eventuali straordinari.
Tipologia contrattuale : Assunzione diretta, inserimento previsto Settembre
Pacchetto retributivo a budget : Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento : – €.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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