MAW S.p.A. – Divisione Search & Selection, per conto di una realtà strutturata operante nel settore dell' impiantistica industriale, ricerca una figura tecnica specializzata nella
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
normativa PED (Pressure Equipment Directive)
e nella
redazione del Fascicolo Tecnico PED .
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di garantire la
conformità normativa delle attrezzature e degli impianti in pressione, seguendo l'intero processo di certificazione PED.
In particolare, si occuperà di:
analisi e classificazione delle attrezzature in pressione secondo
Direttiva 2014/68/UE (PED)
redazione e gestione del
Fascicolo Tecnico PED
definizione dei moduli di conformità applicabili
verifica della documentazione tecnica (disegni, calcoli, materiali, procedure)
interfaccia con
Organismi Notificati
e enti di certificazione
collaborazione con progettazione, produzione e qualità
supporto alla marcatura CE e alla dichiarazione di conformità
Requisiti
Titolo di studio
Laurea in
Ingegneria Meccanica / Industriale / Energetica
(valutabili anche diplomati tecnici con forte esperienza normativa)
Esperienza
Esperienza pregressa in ambito:
impiantistica industriale
pressure equipment / piping / skid
Esperienza concreta nella
gestione o redazione di Fascicoli PED
Competenze tecniche
Ottima conoscenza della
Direttiva PED 2014/68/UE
Conoscenza delle principali
norme armonizzate
(es. EN 13445, EN 13480)
Familiarità con processi di certificazione e marcatura CE
Capacità di interlocuzione con organismi notificati (TÜV, RINA, Bureau Veritas, ecc.)
Soft skills
Precisione e metodo
Autonomia operativa
Capacità di lavorare in team tecnici multidisciplinari
Attitudine al problem solving normativo
Plus
Conoscenza normativa ASME
Esperienza su commesse internazionali
Conoscenza della lingua inglese tecnica
Luogo di lavoro: provincia di Pavia
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xivgfpx Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.