Mansione
Vuoi lavorare come elettricista?
Ti piacerebbe imparare un mestiere richiesto, ben pagato e con reali possibilità di crescita?
Formati gratuitamente e inizia subito a lavorare con noi!
Randstad Italia Spa, Divisione Construction, nell’ambito del progetto Energie
per Crescere di ENEL, offre un contratto di formazione retribuito per
diventare
Tecnico elettrico.
Sede di lavoro: Bologna
Responsabilità
Il percorso formativo, già sotto contratto, è finanziato da Forma.Temp ed
è finalizzato all'inserimento lavorativo in azienda di primaria importanza
nel settore elettrico, con mansioni di giuntista bassa e media tensione,
tirafili, addetto montaggio cabine
Non servono esperienza o competenze tecniche: solo voglia di imparare e mettersi in gioco!
Cosa prevede il corso
Durata: 5 settimane (3 in aula e laboratorio a Bologna + 2 online)
Formazione pratica e teorica con esperti del settore
Certificazioni finali utili per lavorare nel settore
Totalmente gratuito grazie ai fondi Forma.Temp
Competenze
? Cosa offriamo
Contratto di lavoro fin da subito a tempo indeterminato
Formazione gratuita
Competenze concrete e richieste dalle aziende
Supporto continuo per il tuo inserimento nel mondo del lavoro
Requisiti per candidarsi
Diploma di scuola superiore o qualifica professionale tecnica
Patente B
Forte motivazione e interesse per il settore elettrico
Candidati subito! Stiamo cercando proprio te. Non perdere questa occasione per costruire la tua carriera!
Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall’Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L’intervento formativo è:
gratuito finanziato dall’Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) promosso dall’APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l’Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).