Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Ph3HR ADMINISTRATOR JUNIOR /h3 pTi occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale.
Avrai il compito di gestire i processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale.
Sarai inoltre responsabile della gestione amministrativa del personale e della relazione con gli enti previdenziali e assicurativi.
/p h3Responsabilità /h3 ul liGestione dei processi di selezione del personale: sarai responsabile dell'intero processo di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca e selezione dei candidati.
/li liGestione della formazione e dello sviluppo del personale: avrai il compito di definire e implementare i piani di formazione e sviluppo del personale.
/li liGestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga e della relazione con gli enti previdenziali e assicurativi.
/li liDefinizione delle politiche di gestione del personale: contribuirai attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale, in linea con gli obiettivi aziendali.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale in ambito economico o umanistico; /li liEsperienza pregressa in un ruolo simile; /li liConoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti di lavoro; /li liCapacità di gestire le buste paga; /li liCapacità di lavorare in team e di gestire il personale; /li liOttime capacità comunicative e relazionali.
/li /ul h3Si offre /h3 ul liCCNL Metalmeccanica Industria - Livello commisurato in base all'esperienza del candidato; /li liOrario di lavoro full-time, dal Lunedì al Venerdì.
/li /ul h3Informazione EEO /h3 pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l'equità e la pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, all'opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ).
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