PNell'ottica di potenziamento del team, ricerchiamo una nuova risorsa da inserire nel reparto Servizi Industriali, attualmente composto da due persone, per il ruolo di strongProject Manager di Cantiere /strong. /ppLa risorsa sarà di supporto alla gestione delle attività di cantiere, con particolare attenzione alla contabilità di cantiere e alla documentazione tecnica. /ppFornirà supporto nell'organizzazione delle squadre di lavoro e nella gestione della sicurezza di cantiere, in conformità alle normative vigenti. /ppIl ruolo comporta un'interazione costante sia con le persone interne all'azienda che con i Clienti e i Fornitori. /ppbr/ppstrongPRINCIPALI RESPONSABILITÀ /strong /pulliSupporto alla programmazione delle squadre di lavoro; /liliGestione della documentazione necessaria per garantire l’accesso delle squadre in cantiere nei tempi previsti; /liliSupporto nella gestione dei permessi di ingresso in cantiere; /liliControllo della documentazione contabile dei fornitori; /liliRedazione della documentazione contabile per i clienti; /liliInserimento e aggiornamento su gestionale dei dati relativi ai cantieri (ore uomo, ordini d’acquisto materiali, ecc.); /liliDove previsto, si interfaccia con i clienti per la rendicontazione delle attività di cantiere ai fini della fatturazione periodica: redige rapporti riepilogativi delle attività, redige quotazioni relative ad attività a consuntivo dove il contratto preveda già dei listini concordati; /liliGestisce l’archiviazione della documentazione di commessa relativa ai contratti di manutenzione /liliGestione dell'archivio elettronico: scansione rapportini, documenti rilevanti alla commessa. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITI RICHIESTI /strong /pullistrongCompetenze in ambito elettrico /strong (fondamentale); /liliEsperienza pregressa in ambito cantieristico e/o back office tecnico; /liliDisponibilità ad eventuali trasferte saltuarie in ambito nazionale; /liliConoscenza della sicurezza sul lavoro e delle normative di riferimento; /liliPreferibile conoscenza della normativa in ambito di sicurezza sul lavoro con particolare riferimento alla parte elettrica (PES, PAV, PEI); /liliFamiliarità con sistemi gestionali per il caricamento ordini fornitore e ore personale; /liliBuona capacità di organizzazione e gestione documentale; /liliAttitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /pulliContratto di assunzione a tempo determinato/indeterminato full time; /liliInquadramento commisurato all’esperienza e alla professionalità. /li /ulpbr/ppemNel rispetto dei principi ai quali /emstrongemORION s.r.l. /em /strongemaderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità. /em /p