P Per gruppo imprenditoriale strutturato come PMI, ricerchiamo una figura in grado di presidiare in modo unitario e integrato le funzioni strong Finance, HR e Lega /strong l. /p p La risorsa selezionata sarà punto di riferimento diretto per la Direzione, contribuendo in modo determinante alla sostenibilità, solidità e crescita di lungo periodo del gruppo. /p pstrong Responsabilità principali /strong /ppstrong Amministrazione, Finanza e Controllo /strong /pulli Gestione completa delle attività strong amministrative, contabili, finanziarie e legali /strong del gruppo /lili Predisposizione e analisi di strong bilanci periodici /strong, strong budget annuali /strong e strong business plan di investimento /strong, con il supporto dello studio di consulenza /lilistrong Pianificazione finanziaria e gestione della tesoreria /strong, con responsabilità diretta su: /lili flussi di cassa /lili investimenti di liquidità /lili rapporti con banche e istituti di credito /lili negoziazione di linee di credito e finanziamenti /lili Supporto al strong controllo di gestione /strong e monitoraggio degli indicatori economico-finanziari del gruppo /lilistrong Stesura e revisione della contrattualistica /strong, in collaborazione con studi legali /lili Gestione autonoma dei rapporti con strong Commercialista, Revisore, Studi Legali, Consulente del Lavoro, Agenzia delle Entrate /strong /lili Presidio di tutti gli strong adempimenti fiscali, societari e normativi /strong, assicurando il rispetto delle scadenze /li /ul pstrong Risorse Umane /strong /pulli Gestione completa dei processi di strong ricerca e selezione del personale /strong /lili Stesura di strong lettere di intenti e contratti di lavoro /strong /lili Raccolta, verifica e trasmissione al Consulente del Lavoro dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga /lili Verifica dell’applicazione del strong CCNL di riferimento /strong /lili Gestione dei rapporti con le strong Organizzazioni Sindacali /strong /lili Affiancamento nelle pratiche di strong licenziamento e contenzioso /strong, in collaborazione con il Consulente del Lavoro /li /ul pstrong Requisiti /strong /pulli Laurea in strong Economia /strong o discipline affini /lili Esperienza consolidata di strong almeno 5 anni /strong in ruoli analoghi /lili Esperienza nella strong gestione del personale /strong /lili Conoscenza approfondita della strong normativa fiscale, societaria e del lavoro italiana /strong /lili Leadership e capacità di coordinamento /lili Affidabilità, riservatezza e rigore metodologico /lili Resistente strong orientamento ai risultati /strong, con attenzione alla continuità e sostenibilità nel tempo /lili Capacità di operare in strong autonomia /strong, gestendo priorità multiple in contesti complessi /lili Equilibrio tra strong visione strategica e presidio operativo /strong /li /ul pstrong Competenze tecniche richieste /strong /pulli Bilancio civilistico, pianificazione finanziaria e strong cash management /strong /lili Padronanza di strong software gestionali ERP /strong /lili Contrattualistica commerciale e del lavoro /lili Conoscenza del strong controllo di gestione /strong e dei principali strumenti di strong reporting direzionale /strong /lili Ottima padronanza di strong Excel /strong e del pacchetto Office /lili Buona conoscenza della strong lingua inglese /strong /li /ul pstrong Cosa offriamo /strong /pulli Ruolo chiave e di responsabilità, con reale autonomia decisionale /lili Inserimento diretto a riporto della Direzione /lili Retribuzione commisurata all’esperienza e al profilo /li /ul pem I curricula ricevuti potranno essere comunicati all#39;azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un#39;eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su ,dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa /em em sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente link /em em Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /em /p