Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della ampio distribuzione in Italia, n.
1 Addetto/a vendita NO FOOD per il pdv presente a Castel Mella (BS).
La risorsa curerà l'allestimento e rifornimento dei reparti non alimentari, in particolare: elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali.
Nel dettaglio la mansione prevederà la preparazione delle aree promozionali, valorizzazione dei prezzi e cartellonistica, assistenza diretta ai clienti, operazioni di cassa ed infine attività di inventario.
Si prevede formazione iniziale e contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, part-time 24 ore settimanali, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
La risorsa scelta si occuperà di: Allestire, ruotare e rifornire i reparti non alimentari (elettrodomestici, casalinghi, complementi d'arredo, articoli vari e stagionali); Etichettare i prodotti e valorizzare gli articoli in promozione; Assistere, consigliare e servire i clienti; Curare l'ordine degli ambienti e riallineare i prodotti a scaffale; Gestire le operazioni di cassa durante il servizio; Periodicamente aggiornare l'inventario degli articoli in store.
Il candidato/a ideale è in possesso di: Diploma; Minima esperienza lavorativa come addetto vendita in contesti GDO/supermercati, preferibilmente in reparti non alimentari come negozi di bricolage e/o casalinghi; Dotato/a di cura e attenzione ai dettagli, manualità e creatività, indispensabili per la valorizzazione delle aree promozionali; Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela; Motivazione, flessibilità e dinamicità; Capacità di lavorare in team; Disponibilità a lavorare su turni misti, anche nei giorni festivi; Disponibilità alla formazione anche in altre province: Corso per Alimentaristi (HACCP).
Orario di lavoro: Part-time (24H) Sede di lavoro: Castel Mella (BS) Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. ******), in linea con il decreto legislativo 9 luglio ****, n.
98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE