Dopo un breve affiancamento, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Area HR
• Predisposizione documenti per elaborazione cedolini paga e pagamento stipendi.
• Tenuta presenze e controllo timbrature.
• Compilazione payroll e sintesi contabili mensili.
• Gestione note spese e comunicazioni LUL.
• Predisposizione documenti per Modello 770.
• Predisposizione e gestione Certificazioni Uniche (dipendenti, amministratori, professionisti).
• Gestione fondi previdenziali e piano welfare.
• Pratiche fringe benefits dipendenti.
• Gestione contravvenzioni auto aziendali.
Area Assicurazioni
• Gestione polizze assicurative di Gruppo.
• Rifatturazione polizze internazionali alle società controllate.
• Gestione assicurazioni auto aziendali, dipendenti e amministratori.
Attività di segreteria e supporto direzionale
• Supporto alla Direzione e agli Amministratori per attività personali.
• Compilazione questionari ISTAT.
• Interfaccia con società controllate estere per raccolta firme, traduzioni, invio documenti in procura per apostilla.
Profilo ideale
• Diploma in ragioneria o similari / laurea in discipline economiche o giuridiche.
• Esperienza, anche breve, in uffici amministrativi o in contesti aziendali strutturati (gradite esperienze in area HR).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza dello spagnolo.
• Competenze personali: adattabilità, proattività, lavoro in team, orientamento al risultato, rapidità di apprendimento.
Sede di lavoro: Soresina (CR),
Orario: 08:*******:00 e 14:*******:30, da lunedì a venerdì.
Contratto: Tempo determinato (almeno 12 mesi) per sostituzione maternità