Selezioniamo un/una HR Plant Specialist per Azienda cliente leader nel settore accessori moda e pelletteriaL'HR Plant Specialist guida e gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita del sito.Nello specifico si occuperà di:Agire come partner strategico per i manager, guidando e supportando le decisioni relative al personaleImplementare le attività formative e di sviluppo per accrescere le competenze della popolazione aziendaleValutare le prestazioni professionali di tutti i dipendenti, intervenendo con attività in itinere di orientamento e feedbackIdentificare il fabbisogno di personale e attivarsi nel processo di reclutamento, tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiestaDefinire il processo di selezione, coinvolgendo responsabili e manager, guidandoli nella scelta del miglior candidatoOrganizzare le attività di onboarding per i nuovi assunti, strutturando l'iter di valutazione e sviluppo per ognuno di essiGarantire il rispetto di leggi e norme interne, e intervenire in caso di mancato adempimento degli obblighi previsti, tramite richiami disciplinari e altre iniziativeFungere da collegamento tra la direzione e i dipendenti interpretando le richieste, proponendo soluzioni e attivando iniziative per implementare i serviziDesideriamo incontrate candidati e candidate in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistichePregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, in realtà produttive.Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Buona conoscenza della lingua Inglese, l'eventuale conoscenza della lingua francese è considerata requisito preferenzialeFondamentali i seguenti requisiti attitudinali:Ottime doti di leadership, ascolto e mentoringCapacità di affrontare multiple richieste da parte di manager e dipendenti, organizzandole per prioritàForti capacità analitiche e di problem solvingEccellenti capacità relazionali ed empatiche, capacità di articolare idee in modo chiaro e conciso in una varietà di situazioni, adattando il messaggio in base al pubblico (interagendo con colleghi su tutti i livelli gerarchici)Capacità di risoluzione dei conflitti#ALIPRIORHTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Moda/Fashion DesignRuolo: Risorse umaneAnni di esperienza: 5-10 anniTipo di occupazione: Contratto a tempo determinato