Overview
Gi Group Spa, per realtà operante nel settore dello stampaggio a caldo degli acciai, seleziona un/a:
Operaio/a manutenzione stampi
Responsabilità principali
La figura sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di:
- Conduzione e supervisione di presse per lo stampaggio a caldo, con focus sulla lavorazione dell ottone.
- Operazioni di carico e scarico dei pezzi e gestione del materiale
- Attrezzaggio base della pressa e regolazione dei parametri di lavorazione
- Controllo qualità visivo e dimensionale dei prodotti finiti tramite strumenti di misura (calibro, micrometro).
Requisiti
- Preferibile esperienza pregressa nello stampaggio a caldo, in particolare su ottone.
- Buona manualità e dimestichezza nell utilizzo di macchinari industriali (presse e forni).
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Offerta
- Orario di lavoro: Su due turnazioni dal lunedì al venerdì
- Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Inquadramento e retribuzione: commisurati all esperienza maturata dal candidato.
Informazioni sull’azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale). Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Note legali
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.
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