PIn Job S.p.A. - Career Center di BERGAMO seleziona /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongBUYER / UFFICIO ACQUISTI /strong /ppbr/ppbr/ppper realtà operante nel settore METALMECCANICO /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongMansioni /strong /pulliGestire l'intero ciclo di acquisto: richiesta preventivi, analisi offerte, negoziazione e emissione ordini. /liliInterpretare strongdisegni tecnici /strong e distinte base per individuare materiali, lavorazioni e specifiche necessarie. /liliSviluppare e mantenere rapporti con fornitori attuali e potenziali, garantendo la conformità agli standard di qualità e affidabilità. /liliMonitorare le consegne e gestire eventuali non conformità o ritardi. /liliCollaborare con Ufficio Tecnico e Produzione per valutare soluzioni alternative, ottimizzazioni e riduzioni di costo. /liliSupportare attività di scouting di nuovi fornitori e valutazione tecnico–economica. /liliAggiornare e gestire listini, contratti e documentazione di acquisto. /liliAnalizzare KPI relativi a costi, performance fornitori e tempi di approvvigionamento. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pullistrongConoscenza del disegno tecnico /strong /lilistrongEsperienza consolidata in ruolo analogo in aziende produttive /strong (preferibile settore metalmeccanico o manifatturiero). /liliCapacità di negoziazione e gestione fornitori. /liliBuona conoscenza dei principali ERP e pacchetto Office. /liliEsperienza nella gestione di produzioni su commessa o a disegno. /liliConoscenza di base della lingua inglese per contatti con fornitori esteri. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCaratteristiche dell'offerta /strong /pulliContratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente /liliLuogo di lavoro: provincia di Lecco /liliDisponibilità oraria: Full-time /li /ulpbr/ppbr/ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /em /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /em /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /em /p