Responsabilità principaliGestione e sviluppo dell'offerta commerciale del reparto, assicurando corretta esposizione, pricing, stock e coerenza con le strategie aziendali.Coordinamento operativo e umano del team di vendita, promuovendo collaborazione, crescita professionale e orientamento al cliente.Monitoraggio dei principali KPI commerciali (fatturato, margini, stock, rotazioni, tasso di servizio) con analisi delle performance e individuazione delle leve di miglioramento.Pianificazione delle attività di reparto: animazioni commerciali, stagionalità, promozioni, riassortimenti e garantire un livello di servizio elevato.Interfaccia con acquisti, merchandising, supply chain e altre funzioni centrali per allineamento su strategie, assortimenti e disponibilità prodotto.Presidio della customer experience, supportando direttamente la vendita e diffondendo cultura del servizio nella squadra.Partecipazione attiva al Comitato di Direzione e contributo alla definizione delle priorità operative del punto vendita.Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico.Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità commerciale o di coordinamento all'interno del retail multicanale o contesti affini.Buona conoscenza delle logiche di gestione del reparto: analisi vendite, marginalità, stock, layout espositivo e customer experience.Leadership collaborativa, capacità di motivare il team e di promuovere un clima positivo orientato ai risultati.Ottime capacità organizzative, orientamento al cliente e robusto sensibilità commerciale.Padronanza degli strumenti digitali e interesse verso innovazione e trasformazione dei processi retail.Disponibilità alla mobilità territoriale in base alle esigenze aziendali.Tipologia di lavoroFull time, on site, con interazione costante con team interni e funzioni centrali.Altre InformazioniLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire/ "dati particolari/" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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