CFO- CHIEF FINANCIAL OFFICER/DIRETTORE FINANZIARIO: è responsabile delle decisioni finanziarie dell’organizzazione. Oltre al controllo di spese e profitti, definirà e governerà l’intera strategia finanziaria aziendale, valutando investimenti, operazioni straordinarie e progetti strategici.
Il CFO si interfaccia costantemente con il top management e riporta direttamente all’Amministratore Delegato (CEO), supportandolo nelle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie puntuali e affidabili. Responsabilità principali
- Analizzare la situazione economica e finanziaria dell’azienda, individuandone punti di forza, criticità e occasione di miglioramento
- Definire, implementare e monitorare la strategia finanziaria nel breve, medio e lungo periodo
- Gestire e coordinare le divisioni contabili e finanziarie (contabilità generale, controllo di gestione, finanza, tesoreria)
- Elaborare, supervisionare e controllare budget, forecast e piani finanziari
- Preparare e presentare report economico-finanziari alla direzione e al CdA, proponendo eventuali azioni correttive
- Valutare e proporre investimenti strategici, operazioni di M&A;, partnership e piani di sviluppo
- Collaborare con le direzioni degli altri dipartimenti aziendali per definire una strategia comune e integrata
- Vigilare sul rispetto delle procedure di controllo contabile, delle normative fiscali e finanziarie e dei principi di governance
- Garantire la stabilità economica e la continuità aziendale
Competenze tecniche
- Solida competenza in contabilità e finanza aziendale
- Capacità avanzata di creazione, gestione e controllo dei budget
- Conoscenza di strumenti di reporting, pianificazione finanziaria e controllo di gestione
- Esperienza in analisi finanziaria, valutazione degli investimenti e gestione del cash flow
- Familiarità con normative fiscali, principi contabili e sistemi di controllo interno
Competenze trasversali
- Leadership: capacità di guidare team complessi e assumere decisioni strategiche
- Pensiero strategico: visione d’insieme orientata alla crescita e alla sostenibilità aziendale
- Capacità di comunicazione interpersonale, efficace nel dialogo con CEO, management e stakeholder
- Giudizio etico e forte senso di responsabilità
- Capacità di gestione delle crisi e di operare sotto pressione
- Attitudine al problem solving e al decision making
Luogo di Lavoro
La Spezia
Saranno valutate candidature preferibilmente provenienti da zone limitrofe
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona