Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per conto di una solida realtà operante in ambito automotive, stiamo ricercando un BUYER AFTERMARKET Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda, retribuzione e livello saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato, RAL range 30.000€ - 40.000€. Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Torino Di cosa ti occuperai? Il Buyer Aftermarket sarà responsabile della gestione autonoma dell'intero ciclo di acquisto per le categorie assegnate: identificare, qualificare e sviluppare nuovi fornitori Aftermarket strategici; condurre performance review regolari dei fornitori esistenti; condurre negoziazioni complesse su prezzi, termini di pagamento, contratti di fornitura e livelli di servizio (SLA), con l'obiettivo di garantire il miglior Total Cost of Ownership (TCO); collaborare strettamente con il team Logistica e Pianificazione per ottimizzare i livelli di stock di ricambi, riducendo l'obsolescenza e migliorando la disponibilità (OTIF - On Time In Full); monitorare le dinamiche di mercato, i trend dei prezzi delle materie prime e le evoluzioni tecnologiche nel settore Aftermarket per identificare possibilità di saving e mitigare i rischi; lavorare con i team Tecnici e R&D; per la standardizzazione dei componenti e l'introduzione di nuovi codici ricambio a catalogo; preparare reportistica accurata sulle performance di acquisto (saving, lead time, qualità) per la Direzione Acquisti. Quali requisiti stiamo cercando? Il Buyer che stiamo selezionando è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, o discipline affini; esperienza di 3-5 anni di esperienza consolidata nel ruolo di Buyer, specificamente nell'ambito Aftermarket/Ricambi; solida conoscenza delle dinamiche della supply chain Aftermarket e familiarità con sistemi ERP per la gestione degli ordini e del magazzino; eccellenti capacità negoziali, analitiche e di problem solving; ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); la conoscenza di una seconda lingua è un plus; orientamento al risultato, proattività, capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione, e ottime doti comunicative e relazionali. Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile! -- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito