GiGroup Livorno ricerca, per centro estetico, un estetista.
La risorsa sarà inserita all'interno di un centro estetico e si occuperà di trattamenti estetici di base e avanzati, garantendo un servizio professionale, attento e orientato al benessere del cliente.
Responsabilità principali
* Eseguire trattamenti estetici come manicure, pedicure, epilazione, pulizia viso.
* Accogliere e assistere la clientela
* Consigliare prodotti e trattamenti in base alle esigenze del cliente.
* Mantenere ordine, igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro secondo le normative vigenti.
* Gestire appuntamenti e supportare le attività di front office quando necessario.
Requisiti richiesti
* Qualifica professionale di Estetista
* Esperienza pregressa nel ruolo, anche minima.
* Conoscenza delle principali tecniche estetiche e dei protocolli di trattamento.
* Buone capacità comunicative, empatia e orientamento al cliente.
* Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
* Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, se richiesto.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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