La divisione Technical & Engineering di Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, seleziona per conto di un'azienda in forte crescita specializzata nei trattamenti superficiali e nelle finiture industriali
un Responsabile Tecnico Processi Superficiali e Galvanic
iche assuma la supervisione completa dei processi galvanici e chimic
i
Negli ultimi anni l’azienda ha investito all'ammodernamento degli impianti e nell'espansione della capacità produttiva, consolidando la presenza sul mercato nazionale e internazionale. L’azienda opera con un sistema di gestione integrato certificato ISO 9001, ISO 14001, NSF e MOC
A.
I clienti sono aziende target di medie e grandi dimensioni, attive in settori strategici quali macchine da caffè, tessile, meccanica di precisione, difesa, oleodinamica e automotive (con focus sui processi e sui riporti tecnic
i).
La figura riporterà direttamente alla Proprietà e sarà parte integrante del team di primo livello aziendale. Il tuo obiettivo sarà garantire l'eccellenza e l'innovazione dei processi, supportando la crescita tecnologica dell'azie
nda.
Responsabilità Princ
ipaliImpianti e Labora
* torioSupervisione e responsabilità della chimica degli impianti galvanici (monitoraggio, mantenimento e gestione delle analisi interne e presso fornit
* ori).Gestione e taratura della strumentazione di laboratorio e di bordo impi
* anto.Gestione dei rapporti tecnici con fornitori di materie prime e attrezza
* ture.Gestione del processo di depurazione (sistema a ricircolo delle acque di ultima generazi
one).Produzione e Pro
* cessoDefinizione e aggiornamento dei parametri produttivi per i differenti articoli e subst
* rati.Controllo sul prodotto per validazioni tecniche e qualifiche dei proce
* ssi.1Supporto tecnico durante le visite commerciali presso clienti e sviluppo di processi su specifiche cli
* ente.Gestione tecnica dei reclami cliente, analisi delle cause radice e definizione delle azioni correttive in collaborazione con il
* SGQ.Gestione e orientamento delle persone, fornendo indicazioni tecniche e supervisionando l'aderenza ai pro
cessi
Sviluppo e Form
* azioneProposta di interventi migliorativi su produttività, qualità e ottimizzazione dei pro
* cessi.Affiancamento e addestramento tecnico degli oper
atori.
Requisiti
* IdealiForm azione: Laurea in Chimica, Chimica Industriale, Scienze e Tecnologie dei Materiali o Ingegneria Chimica, con solide basi di elettrochimica. In alternativa, diploma tecnico e pluriennale esperienza nel settore dei trattamenti superficiali/gal
* vanica.Competenze Te cniche: Conoscenza delle principali tecniche analitiche di laboratorio (titolazioni, tecniche cromatografiche come HPLC e cromatografia ionica, e tecniche spettroscopiche come AAS, ICP-M
* S, XRF) Lingua: Conoscenza della lingua inglese livello B1-B2, con capacità di lettura autonoma di normative e schede te
* cniche.Soft Skills: Autonomia operativa, capacità decisionale e approccio strutturato al problem s
olving.
Prefer
* enziali:Provenienza diretta dal settore dei trattamenti superficiali, galvanica o chimica indu
* striale.Conoscenza di impiantistica indu
* striale.Familiarità con sistemi gestionali MES e strumenti di intelligenza artificiale applicati ai p
* rocessi.Disponibilità al trasferimento o alla mobilità nel Nor
d Italia
Cosa
* OffriamoC ontratto: Inserimento con Contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Piccola In
* dustria).Retribuzio ne (RAL): Compresa tra € 40.000 e € 70.000, con una parte variabile legat
* a ai KPI. Carriera: Ruolo di primo livello con riporto diretto alla proprietà e reale autonomia o
* perativa .Benefit: Mensa aziendale e possibilità di valutare auto aziendale o appartamento di appoggio per i candidati che necessitano di un trasf
* erimento. Ambiente: Inserimento in un contesto tecnico in forte crescita, con opportunità di contribuire direttamente allo sviluppo tecnologico e al percorso di certificazione dell
'azienda.
Luogo di lavoro: Pord
enone (PN)
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non bi nario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei d
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