PpCassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti. /ppCassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo. /ppIl Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane. /ppCassa Centrale Banca ricerca un/abAnalista /b da inserire all’interno della Direzione Risk Management di Gruppo e precisamente all’interno dell’unità di “Rating Desk” deputata a presiedere le valutazioni di “override” del rating statistico afferenti la clientela Corporate del Gruppo bancario con un progressivo ampiamento nel prossimo triennio del perimetro di attività di competenza e conseguente crescita dimensionale. /ppIn tale specifico contesto la risorsa sarà chiamata ad analizzare e validare le proposte di “override”, ossia di miglioramento/peggioramento del rating statistico, da parte delle Banche affiliate del Gruppo bancario in coerenza con la normativa interna di riferimento. /ppLa risorsa ideale ha maturato esperienza di balmeno3/4 anni /bin contesti bancari similari, occupandosi all’interno dell’area Crediti di istruttoria e revisione di pratiche di affidamento di clientela Corporate. Una pregressa esperienza all’interno di un’unità di rating desk costituisce requisito preferenziale. /ppInoltre, risulta in possesso dei seguenti requisiti: /pullilaurea magistrale in economia aziendale; /liliesperienza pregressa in ambito di istruttoria di concessione e revisione di clientela Corporate; /liliconoscenza delle principali caratteristiche di impianto di modelli di rating interni e delle relative regole di funzionamento, sia in fase di accettazione che di monitoraggio; /liliconoscenza dei processi creditizi e dei principali servizi / prodotti; /liliconoscenza della normativa di vigilanza che presiede i processi di concessione e monitoraggio del credito; /lilicapacità di lavorare in situazioni di “ristrettezza temporale” ed orientamento al risultato; /li /ulpLa conoscenza del pacchetto Office e del software SAS rappresentano un titolo preferenziale. /ph3Sede di lavoro /h3pBologna, Trento /ppLa suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale. /p /p #J-18808-Ljbffr