Ruolo Strategico all'interno dell'azienda
In qualità di HR Organization & Development con esperienza pregressa, giocherai un ruolo strategico all'interno dell'azienda.
* Guidare il team HR nel supporto in attività di reclutamento, formazione e sviluppo dei dipendenti;
* Gestire le relazioni con i dipendenti e i manager per risolvere problemi e migliorare la soddisfazione lavorativa;
* Sviluppare e implementare politiche e procedura HR per migliorare l'efficienza e l'efficacia del team;
* Collaborare con il management per sviluppare strategie di sviluppo Risorse Umane e migliorare la performance aziendale;
* Garantire la conformità alle normative e alle politiche aziendali;
* Partecipare alla stesura del budget;
* Collaborare alla ridefinizione di pratiche e procedure interne.