Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Cosa dicono di noi:
* Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
* Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è visto riconoscere un avanzamento di carriera;
* Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
* Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
* Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Di cosa si occupa il nostro Team Digital Risk?
Il Team Digital Risk è posizionato all’interno dell’area Risk Consulting di EY.
La Value Proposition del gruppo di lavoro si pone l’obiettivo di supportare i nostri clienti nella comprensione, analisi, monitoraggio e successiva gestione dei rischi legati alle tecnologie e alle infrastrutture informative aziendali, con un approccio fortemente consulenziale e strategico.
Il Digital Risk supporta i nostri clienti in diversi stream progettuali quali ISO 27001, Business Continuity, Third Party Risk, GDPR e AI, SoD, IT Compliance, Archer.
Chi stiamo cercando?
Attualmente ricerchiamo figure di Senior Consultant con particolare focus sulla parte di Business Continuity & Resilience (ISO 22301).
Le opportunità sono aperte sulle nostre sedi di Milano e Roma con una policy di smart working flessibile.
Quali sono le attività del ruolo:
* Eseguire analisi d’impatto aziendale (Business Impact Analysis) per identificare e classificare i processi critici;
* Sviluppare e implementare strategie di Business Continuity, assicurando la capacità di risposta dell’azienda a interruzioni operative;
* Condurre test periodici e aggiornamenti dei piani di Business Continuity per verificarne l’efficacia;
* Monitorare le normative di settore (ISO 22301) e garantire la conformità dei processi di Business Continuity;
* Prendere parte a attività di project management: definizione tempistiche e rispetto delle scadenze, definizione degli obiettivi e del piano di lavoro, definizione e monitoraggio del budget di progetto, coordinamento di risorse Junior assegnate al progetto.
Sei la persona giusta per noi se possiedi i seguenti requisiti:
* Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o statistiche;
* Almeno 18 mesi di esperienza maturata in area ICT Risk Management o Cyber Security con focus su progetti in area Business Continuity & Crisis Resilience sulla parte IT;
* Conoscenza delle normative ISO 22301 in maniera approfondita;
* Capacità di affiancare figure Junior assegnate all’ambito di progetto;
* Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
* Buona conoscenza della lingua inglese;
Cosa sarà considerato un plus?
* Certificazioni professionali in ambito Business Continuity (es. 22301) sono considerate un plus;
Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l’opportunità di:
* partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* accedere a oltre 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
* essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
* usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
* accendere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
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