Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda in crescita, attiva nel settore entertainment, la figura di HR Business Partner.La risorsa riporterà all’HR Director e supporterà la gestione operativa dei principali processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti in un contesto dinamico e originale.Responsabilità principaliHR Generalist & Operations: Supporto ai processi HR: recruiting, onboarding, amministrazione del personale, formazione, engagement.Ricerca e Selezione: Gestione job posting, screening CV, colloqui e inserimenti.Amministrazione del personale: Gestione anagrafiche, presenze, ferie/permessi, contratti e interfaccia con consulente del lavoro.Onboarding & Offboarding: Coordinamento ingressi, uscite e attivazione strumenti di lavoro.Formazione & Comunicazione interna: Supporto a piani formativi, comunicazioni HR, iniziative di welfare ed engagement.Progetti HR: Collaborazione su progetti trasversali (employer branding, sviluppo organizzativo, reportistica).RequisitiLaurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini.Esperienza di 4–7 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.Provenienza da agenzie di comunicazione, entertainment, media o contesti creativi/innovativi, anche con esposizione a artisti o talent.Competenze in selezione e amministrazione del personale.Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office.Ottime capacità relazionali, autonomia, flessibilità, comunicazione efficace e adattabile ai diversi livelli gerarchici, proattività, problem solving.Inglese buono (preferibile).Inquadramento economicoRAL: 40.000 € + MBOLe ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004.Si invita a pren