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Production manager

Giugliano in Campania
Contratto a tempo indeterminato
Michael Page
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

- Azienda Italiana in crescita, produzione Elettronica (Aereo/Difesa/Ferroviario)

- Gestione Produzione - Riorganizzazione con implementazione nuovi processi

Azienda

Azienda Italiana medie dimensioni in forse crescita e con progetti importanti di ampliamento

Offerta

In ottica di potenziamento della struttura Operations, ricerchiamo un Responsabile di Produzione/Production manager capace di portare metodo, processi e cultura lean in un'organizzazione che ambisce a scalare in modo significativo nei prossimi anni.La figura sarà centrale nel definire e implementare processi industriali moderni e KPI di reparto.

- Gestire e coordinare il reparto produttivo

- Definire, monitorare e migliorare i KPI di produzione: produttività, OEE, scarti, ritardi, saturazione risorse, efficienza linee.

- Implementare metodologie Lean Manufacturing (5S, VSM, Kaizen, standard work, layout optimization).

- Introdurre e strutturare processi industriali scalabili e ripetibili

- Ottimizzare flussi di lavoro, tempi ciclo, bilanciamento carichi.

- Collaborare con Qualità, Ingegneria, Program Management e Supply Chain per garantire efficienza end‐to‐end.

- Introdurre strumenti di pianificazione più efficaci e supportare l'evoluzione del sistema MES/ERP.

- Guidare il cambio culturale verso una produzione più strutturata, orientata ai processi e ai dati.

- Supportare la Direzione nello sviluppo del piano di industrializzazione e crescita.

Competenze ed esperienza

Si richiede:

- Laurea in Ingegneria (preferibile)

- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5-7 anni in contesti strutturati ed organizzati con una lean spinta.

- Conoscenza approfondita di processi produttivi, lean manufacturing, tempi e metodi.

- Competenza dimostrata in Lean Manufacturing e progetti di ottimizzazione.

- Abitudine all'utilizzo di KPI, sistemi MES/ERP, analisi dati e logiche di continuous improvement.

- Forte orientamento alla strutturazione dei processi, disciplina operativa e problem solving.

- Attitudine al cambiamento culturale e alla gestione di persone in scenario di trasformazione.

Completa l'offerta

#J-18808-Ljbffr

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