PpFondata nel 1968 da Gerolamo Etro, oggi Etro è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. Originariamente specializzato nella produzione di tessuti d’arredamento, utilizzando fibre naturali e nobili, Etro ha ampliato la sua offerta nel corso degli anni, diversificando la produzione in abbigliamento prêt-à-porter uomo, donna e bambino, pelletteria, accessori per la casa, profumi e occhiali. /ppGrazie alla sua unicità e alla combinazione di tradizione artigianale e innovazione estetica, Etro è diventato sinonimo di eleganza senza tempo e di elevata maestria sartoriale: il mix eclettico di motivi, colori e textures, dal paisley alle stampe, è ciò che rende Etro un marchio di lusso italiano unico e rappresentativo. /ppOggi il Direttore Creativo per tutte le collezioni è Marco De Vincenzo che ha saputo reinterpretare il patrimonio raffinato del marchio, portando un rinnovamento stilistico senza perdere il suo DNA distintivo legato alla tradizione sartoriale italiana. /ppSiamo alla ricerca di una risorsa di Training Specialist per potenziare il nostro team Training per i canali Retail e Wholesale. /ppCon riporto al Global Training Manager, la risorsa collaborerà alla gestione della progettazione e dello sviluppo di materiali formativi a supporto delle divisioni Retail e Wholesale. /ppSi occuperà della creazione di contenuti sia digitali che offline per supportare i team Retail fornendo contenuti coerenti con l'esperienza del cliente al fine di promuovere la crescita del business /ph3RESPONSABILITA' /h3ullicreazione di contenuti didattici, fondendo digitale e fisico per soddisfare le diverse esigenze delle risorse all'interno dell'organizzazione, utilizzando diverse tipologie di contenuti, quali testi, video, immagini /lilicreazione di contenuti che stimolino il coinvolgimento e promuovano una cultura di apprendimento continuo, concentrati sull'esperienza del cliente, sulle tecniche di vendita e sui KPI delle boutique per il miglioramento delle tecniche di vendita /lilierogazione sia in presenza che a distanza dei contenuti elaborati /liliaggiornamento dei materiali didattici esistenti per allinearli con le più recenti strategie organizzative /liligarantire che tutti i contenuti didattici siano accessibili, inclusivi e progettati con un apprendimento diversificato /liligestione e animazione della piattaforma di e-learning /li /ulh3Studi / Esperienza /h3pStudi coerenti con il ruolo ed esperienza pregressa nella gestione della formazione in ambito commerciale/retail /pulliesperienza con la suite Microsoft Office, in particolare PowerPoint ed Excel /lilimentalità orientata al digitale /liliesperienza nel Retail e nel Retail Learning /lilifluente conoscenza della lingua inglese e italiana /liliproattività e forte spirito di iniziativa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr