Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Struttura operativa della Grande Distribuzione inserisce una risorsa a supporto dell’organizzazione del personale di punto vendita, con attività legate alla gestione dei turni, al coordinamento delle presenze e al raccordo tra reparto e direzione.
Il ruolo si sviluppa a stretto contatto con l’operatività quotidiana, contribuendo a mantenere equilibrio nella distribuzione delle risorse e continuità nelle attività dei reparti.
La figura si occupa di
Raccolta e verifica delle presenze giornaliere del personale;
Supporto nella definizione dei turni e aggiornamento della pianificazione settimanale;
Contatto con i referenti di reparto per segnalazioni, sostituzioni e necessità operative;
Inserimento e aggiornamento delle informazioni relative al personale nei sistemi interni;
Gestione delle comunicazioni organizzative verso i dipendenti;
Supporto nelle attività di inserimento delle nuove risorse e affiancamento iniziale.
Requisiti
Approccio pratico e organizzativo nella gestione delle attività;
Capacità nel coordinare informazioni e persone in contesto dinamico;
Utilizzo con facilità di strumenti digitali e fogli di lavoro;
Capacità di relazione con più figure operative;
Inserimento previsto
Contratto a tempo determinato di 4 mesi;
Orario full time con articolazione variabile in base all’organizzazione dei turni;
Affiancamento iniziale nelle attività di pianificazione e coordinamento;
Ruolo svolto tra ufficio e area operativa del punto vendita;
Contesto dinamico con interazione continua con i reparti.