Ruolo: Tech Lead - TELECOMMUNICATION\n\nLuogo: Milano (ibrido)\n\nALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D; e dei sistemi informativi tecnologici.\n\nNato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.\n\nLavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale;, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.\n\nCon un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.\n\nDi cosa ti occuperai:\n\n- Raccogliere e analizzare requisiti tecnici insieme a stakeholder di business e sviluppo;\n- Interfacciarsi con i Tech Lead per definire soluzioni tecniche, valutare impatti e allineare le attività progettuali;\n- Redigere e mantenere la documentazione tecnica aggiornata;\n- Collaborare con i team di sviluppo (BE e FE) per chiarimenti funzionali e supervisione dell'avanzamento;\n- Supportare il ciclo di rilascio, garantendo allineamento tra le aree coinvolte (sviluppo, QA, business);\n- Contribuire all'ottimizzazione delle pipeline DevOps e alla gestione di ambienti cloud/container (Kubernetes).\n\nRequisiti:\n\n- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o ruoli analoghi;\n- Esperienza consolidata nello sviluppo software (Node.js, TypeScript, microservizi);\n- Conoscenza di strumenti DevOps, CI/CD e containerizzazione (Kubernetes, Docker);\n- Esperienza nella redazione di documentazione tecnica;\n- Capacità di interfacciarsi con team cross-funzionali e stakeholder;\n- Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli;\n- Ottima conoscenza della lingua italiana;\n- Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).\n\nPerché scegliere ALTEN?\n\nTechnological challenges\n\nCrediamo che la tecnologia abbia un notevole potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D; attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?\n\nInspiring Togetherness\n\nCi impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.\n\nFulfilling Opportunities\n\nIn ALTEN troverai corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.\n\nSustainable commitment\n\nCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.\n\nI prossimi step\n\nUna volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.\n\nSe sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.\n\nL'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.\n\nL'ordine e il numero delle interviste potrebbero