PHumangest, Società specializzata nella Ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente nel settore della manutenzione e conduzione di impianti tecnologici, la figura di un/a HVAC Engineer. /ppbr / /ppstrongDescrizione della posizione /strong /ppbr / /ppLa figura si occuperà delle seguenti attività:br / /pullistrongManutenzione /strong di impianti di riscaldamento, climatizzazione e ventilazione (strongHVAC /strong); br / /liliCalcolo dei carichi termici (invernali ed estivi); br / /lilistrongGestione /strong del progetto; br / /liliAnalisi di sistemi edificio/impianto per ottimizzare i consumi energetici; br / /liliModellazione energetica e valutazione delle prestazioni; br / /liliStudio di soluzioni per l’efficientamento energetico; br / /liliEsecuzione di test e strongcollaudi /strong per verificare la funzionalità dell’impianto. /li /ulpbr / /ppbr / /ppRichiediamo:br / /pulliLaurea in strongIngegneria Meccanica /strong (Master o corsi di specializzazione in progettazione di impianti sono considerati un plus); br / /liliEsperienza in strongprogetti industriali /strongo civili (specializzazione in impianti termici, meccanici ed elettrici); br / /liliFamiliarità consoftware di progettazione strongCAD /stronge software di simulazione; br / /liliConoscenze approfondite di termodinamica, fluidodinamica e meccanica dei fluidi; br / /liliConoscenze approfondite di scienza dei materiali, progettazione meccanica; br / /liliConoscenze approfondite di elettrotecnica, automazione e controllo. /liliConoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza, efficienza energetica e regolamentazione degli impianti; br / /liliProblem solvinge gestione del tempo. /li /ulpbr / /ppbr / /ppOffriamo:br / /ppInserimento diretto presso azienda cliente a tempo indeterminato. /ppOrario di lavoro:br / Full Time /ppLuogo di lavoro:br / Roma (Zona San Basilio) /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p