Settore: Contabilità e finanza (amministrazione finanziaria)Categoria: Retail - FMCG & OtherLuogo di lavoro: Venezia
Il nostro cliente è una realtà di respiro internazionale leader di settore. Per il potenziamento della struttura Finance siamo stati incaricati di ricercare il:
Responsabile Business Planning
Il ruolo prevede la guida del processo di valutazione e approvazione delle opportunità di investimento, occupandosi di tutti gli aspetti economico-finanziari. Collabora con le funzioni chiave per sviluppare modelli previsionali, analizzare le performance, supportare le decisioni del management e garantire il rispetto del raggiungimento dei target finanziari dell'azienda. Si occupa di presentare le analisi di investimento ai vertici aziendali e di Gruppo.
Responsabilità principali:
Coordinare il processo di valutazione e approvazione delle opportunità di investimento, normalmente assegnati tramite gara pubblica, garantendo la corretta analisi dei requisiti previsti e il rispetto dei tempi di gara
Sviluppare modelli finanziari e previsionali per supportare le analisi di investimenti e le decisioni del top management.
Analizzare KPI e performance, al fine di identificare benchmark rilevanti per sviluppare i modelli finanziari e previsionali.
Preparare report e presentazioni per il Comitato Direttivo Aziendale e di Gruppo, presentando i documenti elaborati e discutendone i risultati.
Collaborare con le funzioni operative e commerciali per raccogliere dati, validare ipotesi e supportare la definizione degli obiettivi.
Ottimizzare i processi di business planning, introducendo metodi, strumenti e best practice.
Requisiti:
Laurea in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Competenze tecniche:
Ottima conoscenza di modelli finanziari, analisi KPI, contabilità gestionale.
Padronanza avanzata di Excel e PowerPoint, dei sistemi di Business Intelligence.
Capacità di analisi avanzata dei dati e di costruzione di business case.
Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlato che scritto.
Competenze trasversali:
Capacità di leadership e coordinamento.
Ottime capacità di comunicazione e presentazione.
Attitudine al problem solving e gestione delle priorità.
Capacità di lavorare trasversalmente con diversi dipartimenti.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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