In questo contesto altamente dinamico e professionalizzante, HSPI è alla ricerca di una figura di Business Consultant Middle, che entrerà a far parte della divisione Healthcare, collaborando con un team dinamico su progetti strategici di digitalizzazione ed evoluzione tecnologica degli enti sanitari.
Le attività riguarderanno la trasformazione digitale delle Pubbliche Amministrazioni e degli enti del Sistema Sanitario regionale, sia in Lombardia sia in altre regioni del Nord e Centro Italia.
Il ruolo prevede un forte orientamento consulenziale e offre concrete opportunità di crescita professionale, grazie al coinvolgimento in iniziative innovative e di impatto nel settore healthcare. La posizione richiede capacità di interazione con diversi stakeholder e competenze nella gestione di progetti complessi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi in contesti sfidanti e in continua evoluzione.
Principali responsabilità:
Partecipare a progetti di cambiamento tecnologico e di ICT Governance, orientati alla trasformazione digitale dei processi e all’introduzione di piattaforme innovative e applicazioni informatiche in ambito sanitario (es. cartella clinica elettronica, sale operatorie, ecc.);
Supportare la riorganizzazione interna degli enti sanitari, accompagnandoli nell’evoluzione digitale attraverso attività di change management, favorendo l’adozione di nuovi modelli organizzativi e processi;
Gestire e coordinare progetti complessi, applicando metodologie di project management per garantire il rispetto di tempi, costi e qualità, in collaborazione con stakeholder interni ed esterni;
Contribuire alla definizione di processi e procedure ottimizzate, favorendo l’adozione di soluzioni digitali e innovative;
Monitorare l’avanzamento delle attività e predisporre reportistica per il cliente e per il team di progetto.
Competenze richieste:
Buona conoscenza di Microsoft Office;
Buona conoscenza della lingua inglese (B1);
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.
Formazione: Laurea in discipline tecniche, scientifiche, ingegneristiche, o economiche.
Il candidato ideale è una persona proattiva, con buone capacità comunicative, di pianificazione e gestione dei compiti assegnati. Dimostra capacità di analisi e sintesi, oltre alla competenza nella stesura di documenti. È curioso, assertivo e con una forte motivazione ad apprendere e crescere professionalmente. HSPI prevede un percorso di sviluppo che include opportunità di formazione e certificazioni in ambito Project Management, a supporto della crescita continua.
Perché scegliere HSPI:
Modalità di lavoro ibrida;
Piani di formazione personalizzati che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale;
Possibilità di confronto e condivisione di modelli e competenze con professionisti esperti della materia, in un ambiente attivo e stimolante;
Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali.
Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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