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Capo reparto montaggio

Modena
Capo reparto
Pubblicato il Pubblicato 7h fa
Descrizione

Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 150 dipendenti, operante da oltre 60 anni nel settore elettromeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Capo reparto montaggio da assumere direttamente a tempo indeterminato.



Sede di lavoro: Modena



Il ruolo di Responsabile reparto montaggio prevede:

* Verificare e garantire il pieno rispetto dei tempi e delle modalità di lavorazione, effettuando un monitoraggio continuativo;
* Monitorare tempi e modalità delle attività, al fine di ottimizzare l'impiego delle risorse;
* Proporre eventuali soluzioni circa la capacità produttiva/efficienza, al fine di migliorare il ciclo produttivo;
* Assicurare le procedure e gli adempimenti per la qualità e le certificazioni, e definire azioni di miglioramento.




Per ricoprire tale ruolo è necessario:

* possesso di diploma ad indirizzo elettrico / elettrotecnico / elettromeccanico;
* aver maturato almeno 5 anno di esperienza nella mansione;
* Ottime doti organizzative, di leadership e di comunicazione;
* essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì




L'inquadramento contrattuale prevede:

* Qualifica di operaio
* CCNL Metalmeccanica Industria - Livello da definire in base alla esperienza del candidato prescelto



Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.



Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75



Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Produzione

Anni di esperienza: 5-10 anni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Operaio

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