Posizione
HR MANAGER
Attività da svolgere
Gestione ricerche di personale e dei relativi colloqui e processi di selezione;
Gestione del personale esterno in subappalto;
Pianificare le attività di formazione e sviluppo del personale;
Monitorare e valutare le performances dei dipendenti;
Gestire l'organigramma aziendale;
Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori;
Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale.
Requisiti Caratteristiche del candidato/a
Diploma e / o laurea indirizzo umanistico e preferibile specializzazione in HR Management;
Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in aziende strutturate;
Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office.
Altre informazioni
Sede di lavoro : Padova.
Inserimento con contratto subordinato, RAL in linea con le competenze e le esperienze maturate.
Aut.Min.
n° del - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs - Regolamento Europeo sulla Data Protection (GDPR).
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